'De er ikke bare dem fra kommunen'

Som en enorm kæmpe er den røde kran hævet over ALFABOs højhus på Kløvervej i Kolding. Kranen er ikke blot et arbejdsredskab, men også et symbol på den forandring, der er i fuld gang i området - nedtagningen af det ikoniske højhus.

Hver dag møder en stor gruppe nedrivere fra entreprenørfirmaet Søndergaard ind på byggepladsen, hvor de etage for etage tager bygningen ned for at gøre plads til en helt ny bydel.

Blandt flokken af nedrivere er 39-årige Jason Moye, 37-årige Jeppe Holm Hansen og Cezar-Julian Timofte på 33 år – alle bosiddende i Kolding Kommune. 3 nedrivere, der for måneder siden havde svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Nu har de fast job på byggepladsen på Kløvervej og møder hver dag ind til kollegaer, faste mødetider, en fast løn – og vigtigst af alt en genvunden tro på sig selv.

”Her bliver jeg anerkendt for det, jeg kan. Og lige fra første dag har jeg haft en følelse af at være en del af noget. Sådan havde jeg det ikke på mit gamle arbejde,” siger Jason Moye, der nåede at gå ledig i et års tid, før han fik tilbudt muligheden hos Søndergaard.

I dag – et halvt år efter, at han takkede ja til tilbuddet – kan han udover et fast arbejde også kalde sig sjakbajs og dermed teamleder for de andre nedrivere på pladsen.

Social klausul
I forbindelse med nedtagningsprojektet på Kløvervej har ALFABO i udbudsmaterialet indskrevet en social klausul, der sigter mod at inspirere unge til byggebranchen, skabe job til ledige og at fastholde personer, der er udsatte på arbejdsmarkedet. Det arbejde sagde Søndergaard ja til at forpligte sig til ved kontraktindgåelsen med ALFABO.

”Vi er stolte af at have skabt et fundament for at gøre en særlig indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Det er en indsats, vi prioriterer højt, og vi er taknemmelige for, at vores samarbejdspartner, som i dette tilfælde er Søndergaard, greb muligheden,” siger Bent Jacobsen, formand for ALFABO.

JobKolding, Kolding Kommune, har hjulpet med at finde de helt rigtige kandidater. Jobkonsulent Jeanette Skovgaard Jørgensen fortæller, at der ligger et stort arbejde forud for det. For når man først er blevet ledig og er kommet ind i systemet, så kan det for nogen være svært at komme tilbage på arbejdsmarkedet igen.

”Det kræver meget for den ledige, for flere har haft en dårlig oplevelse på arbejdsmarkedet. Disse kan have svært ved at finde troen på sig selv, og derfor er det vigtigt, at vi tror på, at de godt kan, at de har en plads på arbejdsmarkedet,” siger hun.

Hos Søndergaard er borgerne blev set og anerkendt fra begyndelsen, fortæller Jeanette videre.

”De er ikke bare dem fra kommunen. De er med det samme blevet en del af byggepladsen og arbejdet. Og vigtigst af det hele, er der er nogen, der tror på dem og forventer noget af dem.”

En fornem anerkendelse
Den imponerende indsats – fra både borgere, kommune og entreprenør – har også opnået en vigtig anerkendelse med overrækkelsen af SammenomJob 2026-prisen. Prisen blev overrakt af Jeanette Skovgaard Jørgensen til Søndergaard for arbejdet med at skabe jobmuligheder for udsatte borgere, forebygge sygefravær og styrke medarbejdernes kompetencer gennem udvikling og opkvalificering.

Jesper Jakobsen, der er Søndergaards formand på byggepladsen, er stolt over anerkendelsen. For ham og for virksomheden er det vigtigt at vise, at de tør tage et socialt ansvar.

”Samtidig har jeg også fået nogle rigtig gode folk,” siger han og fortsætter:

”Det kræver selvfølgelig noget arbejde og noget tid. Og man skal da slet ikke kigge på økonomien i begyndelsen. Men glæden i at se, hvordan mennesker kan udvikle sig, når man giver dem mulighederne og tror på dem, opvejer det hele.”

For Jeppe Holm Hansen, der er uddannet maskiningeniør og har siddet på kontor i mange år, har muligheden for job som nedriver hos Søndergaard betydet, at han også er blevet opmærksom på nye sider af sig selv.

”At være nedriver er et meget fysisk job. Det er et kontorjob ikke. Så jeg brugte i begyndelsen en del tid på at finde ud af, hvordan jeg egentlig fungerede i det,” siger han.

Og det skulle vise sig, at det faktisk er gået over al forventning.

”Jeg har fundet ud af, at det funger godt for mig, at have et fysisk job, siger han.

Samme oplevelse har Jason Moye haft.

”Bare efter de første 1-2 uger som ledig, sagde min kone, at jeg var blevet forfærdelig at være sammen med. Jeg havde det jo ikke godt med ikke at have noget at give mig til,” siger han og fortæller videre, at i dag er stemningen vendt, og Jason kommer glad hjem fra arbejdsdagen.

Med de gode erfaringer fra Højhus-projektet er ALFABOs bygge og udviklingschef Stefan Vestergaard bekræftet i, at arbejdet med sociale klausuler i udbudsmaterialerne er noget, ALFABO prioriterer i byggesager.

”Det passer godt ind i vores strategi om at tænke mennesker før mursten. Som almen boligforening er det vigtigt, at vi også tager et socialt ansvar,” siger han og fortæller videre, at der blandt andet i forbindelse med opførelsen af Kolding Kommunes nye demensplejehjem Dorotheas Have i Munkebo også er sociale klausuler i udbudsmaterialet.

• LÆS MERE OM NEDTAGNINGEN AF HØJHUSET PÅ KLØVERVEJ HER